Подготовка телохранителей. Условия

Подготовки и тренировка начинаюшего телохранителя является, с одной стороны, основной программой, и с другой стороны, наиболее ответственным моментом в судьбе человека, решившего ступить на путь профессионального сотрудника личной охраны. Нет никаких предварительных условий, только ваш выбор в своем дальнейшем развитии. Главное, поймите где вы найдете работу после того как пройдете курсы.  

Телохранители. Время и деньги.


Самый волнующий для любого рыночника вопрос – это вопрос денег. Будь то ЧОО, клиент-потребитель, посредник или телохранитель. «Сколько ?» - без этого магического заклинания не обходится ни одни серьезные переговоры. И действительно, а сколько денег стоит телохранитель ? Заметим, что обычно не спрашивают, сколько должен получать телохранитель, а именно сколько он стоит. В чем, собственно, разница ? Разница в том, что на рынке любой товар стоит столько, сколько за него дают, а не сколько за него просят.  

Психодиагностика


«Должность и сотрудник должны соответствовать друг другу, как перчатка руке: не жмёт и не морщит, удобно и красиво. Если деятельность по своим характеристикам совпадает с мотивационными, эмоциональными, познавательными и коммуникативными особенностями человека, то   сам   процесс   трудовой активности приносит удовольствие или, по крайней мере, меньше утомляет и не вызывает негативных эмоций».  (Л.Н. Собчик)


Личная охрана и ближний бой

Общефизическая подготовка сотрудника личной охраны должна носить разностороний характер. Обеспечение безопасности VIP - длительный процесс, требующий ясности ума и хорошей психофизической подготовки. Простая истина состоит в том, что следует избегать травм, идя к цели своего выбора - как в спортивном зале, так и в повседневной жизни.

Личная охрана. Кому и зачем нужен аудит?

 

Из статьи для журнала "Частный охранник".

Аудит имеет своей целью получить объективные данные о профессиональном умении группы охраны работать в изменяющихся условиях то есть, ее надежности. Но для получения объективных данных есть свои принципы и правила. Как уже говорилось, судьями-экспертами для получения баллов выступают сами менеджеры-руководители групп, не участвующие в непосредственном исполнении, а также на этапе тактика – судья, который исполняет роль охраняемого лица. У каждых свои критерии. По условиям аудита перед началом этапа менеджеры групп охраны могут обсудить эти самые критерии, но как показывает практика, этого не происходит.