Материалы

Телохранители. Время и деньги.


Самый волнующий для любого рыночника вопрос – это вопрос денег. Будь то ЧОО, клиент-потребитель, посредник или телохранитель. «Сколько ?» - без этого магического заклинания не обходится ни одни серьезные переговоры. И действительно, а сколько денег стоит телохранитель ? Заметим, что обычно не спрашивают, сколько должен получать телохранитель, а именно сколько он стоит. В чем, собственно, разница ? Разница в том, что на рынке любой товар стоит столько, сколько за него дают, а не сколько за него просят.  

Так как НАСТ России не является коммерческой структурой, то она обращается за статистикой в клуб телохранителей «Серые тени», который, по крайней мере в столице, с момента своего открытия в апреле 2003 года зарекомендовал себя уникальным рыночным инструментом профессиональных телохранителей. Клуб "рефлексирует" прежде всего, на вакансии и поэтому через него легко найти работу и решить текущие проблемы тем, кто персонально принимает на себя профессиональные обязательства и гарантирует личную порядочность в рыночных отношениях.

Конечно, основной вопрос – это деньги. Так, еще примерно пять лет назад в клубе нашли формулу, которая позволяет вывести среднюю зарплату. Логика расчетов была следующая : есть некий максимум стоимости предлагаемых в данный период вакансий, и есть минимум, за который члены клуба готовы работать. То есть, так просматривается устойчивая обратная связь с рынком. Среднеарифметическая цифра от этих пределов и была взята за показатель среднестатистической зарплаты.

 

Сравнительные цифры ежемесячной средней заработной платы телохранителей по данным Клуба на лето 2012 года при расчете в 220 часов ежемесячной работы :

 

  • Москва (клуб) - 70 000 рублей (318 руб.час)
  • Москва (агенство) - 50 000 рублей (227 руб.час)
  • Санкт-Петербург - 50 000 рублей (227 руб. час)
  • Астрахань - 25 000 рублей ( 114 руб.час)
  • Ставрополь - 25 000 рублей ( 114 руб.час)
  • Екатеринбург (клуб) - 30 000 рублей (136 руб.час)
  • Владивосток - 35 000 рублей (159 руб.час)
  • Тольятти - 20 000 рублей (91 руб.час)
  • Самара - 25 000 рублей (114 руб.час)
  • Волгоград - 22 000 рублей (100 руб.час)
  • Красноярск (клуб) - 40 000 рублей (182 руб.час)
  • Кемерово - 25 000 рублей (114 руб./час)
  • Мурманск - 20 000 рублей (91 руб.час)
  • Нижний Новгород - 25 000 рублей (114 руб.час)
  • Великий Новгород - 20 000 рублей (91 руб.час)
  • Барнаул - 20 000 рублей (91 руб.час)
  • Новосибирск - 25 000 рублей (114 руб.час)
  • Тюмень - 25 000 рублей (114 руб.час)
  • Московская область - 35 000 рублей (159 руб.час)
  • Вологда - 25 000 рублей (114 руб.час)
  • Сочи - 25 000 рублей (114 руб.час)
  • Воронеж - 25 000 рублей (114 руб.час)
  • Ростов-на-Дону (клуб) - 40 000 рублей (182 руб.час)
  • Тула - 20 000 рублей (91 руб.час)
  • Калининград (клуб) - 40 000 рублей (182 руб. час)
 

Из вышеприведенных цифр следует, что в городах, где действует клуб, зарплата не опускается ниже 30 000 рублей. Товар сам не продается. Его нужно упаковать. Этим клуб и занимается. Там где профильный рынок не организован, цены гуляют что называется «от вольного». Можно ли усреднить зарплату для телохранителей по России, подтянув ее предел к столичным цифрам ? Можно. Но для этого нужно приложить усилия тех, кто этого искренне желает. Механизм испытан и проверен временем.

Ради интереса стоит отметить, что 60 000 рублей в месяц на стандартных условиях, это – 4 рубля 55 копеек в секунду.

Отдельными цифрами оперируют эксперты-преподаватели профильных спецдисциплин. Их тариф рассчитывается по «человеко-дням» и начинается от 400 руб. за человека в день без учета количества часов. Но при этом, группа учащихся должна составлять не менее 10 человек и количество дней, не менее пяти. Если практикуется выезд в другой город, то накладные расходы берет на себя принимающая сторона. Для серьезных корпораций такие услуги стоят от 4 000 рублей на тех же условиях.

Заметим, что в секунду при таких цифрах инструктор получает в среднем 100 рублей.

   То есть пропорция затрат на обучение к заработной плате составляет, примерно 1:25. Это нормальные, справедливые цифры. Именно так и рассчитывается работа инструкторов, которые работают с профессиональными структурами безопасности, где условия работы, комфорт и частная жизнь руководства являются залогом процветания корпорации. Не нужно думать, что хозяин рынка или будет платить за подготовку своих телохранителей такие деньги. Безусловно, что такой бюджет не для преподавателей НОУ. Эти цифры – зарплата профессионального рынка.

За меньшие деньги тоже можно нанять инструктора, но это просто способ «срубить бабла» для великовозрастных самовлюбленных искателей романтики, именующих себя «инструкторами по телоохране». Ни один уважающий себя специалист не будет тратить время на разовые мероприятия по ликвидации массовой безграмотности среди телохранителей. Да и не во всех телохранителей есть смысл вкладывать свои знания. Эти вещи заказчикам заявляются сразу. Они должны быть уверены в тех людях, за обучение которых они платят приличные деньги.

Проблема заключается в том, что вкладывая деньги в случайных людей заказчик просто их теряет. Они либо изначально не способны к обучению, либо по своим человеческим качествам профнепригодны для такой работы. Стрелять по бумаге в тире или делать «полицейский разворот» на автомобиле можно научить любого. Были бы время и деньги. Но если этот человек не способен или упорно не желает понимать свою роль и место в системе, выполнять требования постовой дисциплины, то это исправляется только его увольнением. И это очередная дилемма – а где найти ... нет, уже не другого, а надежного за эти же деньги ? Так вот за эти деньги надежные уже не работают. И снова начинаются старые песни о главном – проверки, обучение и еще раз тренировки. Как раз в этом и заложен механизм рыночного развития качества через спрос. Есть спрос на качество, так и у качества есть и условия, и цена.

Проблема в том, что качество очень сложно воспитать. А воспитывается оно через осознание отношения к своей работе.  Современные методики подготовки в отличие от таковых даже пятилетней давности, создаются с упором на воспитание у сотрудников личной охраны – телохранителей профессиональной ответственности, нежели на исполнение технических приемов. Ни в технике, ни в тактике никаких секретов не было и придумывать что-то «оригинальное» могут только те, кто не в курсе, что нужно.

В профессиональных системах обучение проводится на постоянной основе ( учебный год составляет 9 месяцев и объем учебных занятий планируется как минимум, в 54 академических часа). Стоимость рассчитывается в зависимости от того, какие дисциплины включены в учебный процесс. Можно пятьдесят часов стрелять или драться в спортзале. Можно слушать лекции и заниматься практической тактикой. Баланс учебных часов для комплексных занятий определяет руководство службы. Оно же определяет и формат аудита ( экзаменов/ зачетов), которые, как правило прводится два раза в год. От этого и зависит бюджет профподготовки.

При этом, в столичный клуб приходили вакансии и от 120 000 рублей в месяц, но и требования были соответственные. Кстати, зарплата прикрепленных в крупнейших российских корпорациях доходит до 100 -110 000 рублей в месяц, но там работают свои кадровые механизмы.

В задушевных беседах на клубных днях, которых с августа прошлого года уже накопилось больше сотни, ребята часто обсуждают свою работу.И вот что выяснялось постоянно. Главное не сколько денег получает телохранитель, а сколько часов он работает. Так пришла мысль о первом рыночном стандарте телохранителей – стандарте часового рабочего дня. Он равняется 10 часам. Не зря в статистике указано 220 рабочих часов.

Стандарты позволяют говорить предметно. И об умении и о деньгах.

Когда клуб получает заявку на вакансию, то работодателя просят указать график работы. Все понимают, что день по сути, ненормированный и требовать этого от охраняемого – абсурдно. Но и по 16 часов в день работать как-то не очень здорово. Устаешь быстро и жить некогда.

Поэтому сегодня в московском (подчеркиваем, московском) клубе «стандартным» месячным графиком считается 15 заступлений. Если телохранитель вырабатывает 220 часов при таком графике, то он работает примерно 14 часов в сутки. И получает в час 273 рубля. Но если он работает свои 10 часов, то в час он получает уже 400 при зарплате в 60 000 рублей, да еще 15 выходных. Не так уж плохо ! Сравните почасовую оплату ребят, которые сторожат заборы на стройке.

В реальности все не так уж и радужно. Выходных может не быть, а распорядок дня охраняемого лица может резко измениться. Может измениться многое, но не зарплата. Эти реалии абсолютно четко предтавляют те, кто трудится на рынке все эти годы. Именно у них и возникла потребность в осознании стандартизации своей работы.

Так, кроме стандартного 10 часового дня профессионалы начали рассчитывать свою работу по часам. Как было сказано выше. Не нужно думать, что потребители так платят, но это относится скорее к условиям работы, и последние очень удивляются, когда телохранители уходят от них на те же деньги. Как только у телохранителей появится правовое поле и возможность заключать контракты, то профессионалы будут договариваться об оплате именно по этой почасовой схеме. В соответствии с законом, в РФ - 8 часовой рабочий день ( пока) . То есть сверхурочные часы будут рассчитываться по прогрессивной шкале. Даже оптимистам не кажется, что это как-то повлияет на поведение охраняемых лиц, но мысль о «таксометре» профессионалам очень нравится.

Точно так же, к стандартам «эры 272» именно для профессиональных телохранителей, рассчитывающих получать как минимум полуторную среднестатистическую ставку, будут предъявляться требования и по оплачиваемому потребителем учебно-тренировочному процессу. То есть к тренировке и занятиям, которые организуются два раза в месяц ( в условиях оказания частных охранных услуг эти занятия могут проводится даже в рабочее время по согласованию с охраняемым лицом) телохранители должны относиться как к работе.

Чтобы повысить свою зарплату телохранителям на рынке нужно просто доказать охраняемым, что они стоят того, чего просят. Но нет прав без обязанностей. Телохранителю нужно не просто продать свое умение за время, но при этом соблюдать целый ряд условий, которые и позволят охраняемому понять, за что он собственно платит деньги.

Сегодня потребители этой услуги готовы платить больше, в чем они откровенно признаются, но в отличии от предыдущего поколения, они достаточно хорошо разбираются в товаре. Если говорить рыночным языком, то на передовой профильной рыночной площадке образовался существенный дифицит квалифицированных кадров. Такая ситуация не нова. Людей готовых платить деньги за достойные товары или услуги всегда больше, чем тех, которые эти услуги предлагают.

Достаточно привести пример в автомобильной промышленности, когда на приобретение уникальных авто стоимостью в миллионы долларов желающие записываются в очередь. Деньги не являются определяющим фактором в ситуации, когда речь идет о личном комфорте и безопасности. Люди, имущие и имеющие понятие о реалиях современного мира не будут спорить из-за двух-трех тысяч долларов в месяц, которые составляют цену ужина на двоих в хорошем ресторане...

Спрос на профессионалов стабилен. Этому способствует то, что называется социальным напряжением в обществе. И ослабление этого напряжения не ожидается. Точно также и спрос на личную охрану. Если раньше спрашивали «нормальных» телохранителей, то теперь требуют «хороших», как только начнут искать профессиональных, будем считать, что этот сегмент рынка частной охраны становится цивилизованным.

Комментарии  

 
#10 Фонарев Дмитрий 10.07.2012 20:09
Андрей Андреевич, нет в профессионально м мире такого понятия как "круто". Есть понятие "надежно". Для того, чтобы вам доверили руководство системой обеспечения личной безопасности нужно не просто умение, но и рекомендации, и стаж и опыт. Такому человеку никто указывать ничего не будет. В таких системах все расписано, кто и чего должен делать.

Ваш пример с толпой автоматчиков принимаю, так как сам это прекрасно вижу. И эти ребята получают за то, что им приказано делать. Мы их не знаем, но желаем удачи и если они придут к нам, то поделимся чем сможем, если попросят. Если они все сами знают, то чего же им еще -то надо ? Работай - не хочу.

Кстати, вы ошибаетесь насчет профессии "телохранитель" . Она есть, но у нее нет правового поля. А это несколько разные вещи. Мы работаем в рамках текущего законодательств а.

Насчет провинции - это проблемы провинции - если там так себя ребята поставили никто не против. Пусть работают как работают. Но если они сами по себе, то и чего с них взять ? Их проблемы останутся их проблемами, как и их зарплата. Они останутся в своем мире, в том, который устраивает их. Говорить что в Москве - забава, а в провинции - работа можно, но это разговор в пользу бедных. Если им никто не нужен, то и они никому не нужны. Это как раз про "одиноких волков". Один в поле -не воин. И чем они занимаются - это никого не интересует, кто им придет на помощь, когда станет трудно еще больший вопрос, а их внутренний мир - просто потемки. Они не интересны, так как живут в своем собственном мире.

По поводу кто кого спас - в нашей среде такие разговоры неуместны. Этим не хвалятся. Мы только знаем, кто погиб или пострадал. Коля Тектов, офицер выездной охраны Горбачева погиб с Зией Бажаевым в самолете, Дима Васильев был в одной машине с Березовским в 1994 году, ребята погибли с Гольдманом, когда на крышу поставили сумку с бомбой, были раненные в середине девяностых, сам я в Астрахани работал с человеком, в котором уже было три пули, выезжал в Архангельск на охрану "заказанного" человека.

Так вот после таких приключений появляется ощущение реальности. Это переплавляется в опыт, который можно передавать следующему поколению, только не всем подряд. Чем и занимаемся.
Кому это не нужно - не навязываем, но когда кто-то начинает рассуждать о профессии с позиции "плавали, знаем", то по нескольким фразам становится понятно где, как и с кем этот человек "плавал" и что от него можно ожидать...
 
 
#9 андреев андрей андреевич 10.07.2012 15:52
Не, ну то что ещё есть порох в пороховницах это здорово, это круто,не спорю,но то что платят не за частного охранника а за телохранителя,э то сказано слишком громко,професси и такой пока нет.А то что Вы перечислили где работают ветераны (Газпром сбербанк и прочее)я вам так скажу чем выше уровень тем ни хрена делать не надо,всё решат за вас ,и на другом уровне ,вся охрана ходит только щёки надувает ,особенно смешно смотреть на всяких автоматчиков и толпу дебилов,когда ОЛ пошёл набивать своё пузо в какой нибудь шикарный ресторан а вся эта типа профессиональна я шобла остаётся на улице,заходи и аккуратно делай этого ОЛ и никакая частная контора не поможет,а вот чем ниже уровень ввиде малого и среднего бизнеса, где надежда только на свои умения это да.Одинокие волки были есть и будут.В провинциях работа а в Москве,так все важные а коснись чего не уверен что справятся ,назовите мне несколько случаев где телохранитель спас реально ОЛ или предотвратил попытку убийства.
 
 
#8 Фонарев Дмитрий 09.07.2012 17:24
Андрей Андреевич, смею уверить вас, что из "девятки" сейчас на постах и в руководстве работает очень много людей. Газпром, Сбербанк, ВТБ, Первый Канал, не говоря уже о т.н. "олигархах" и иных знаковых людях... НАсчет возраста _- Гена Хабаров ( был прикрепленным у премьера Рыжкова) до своей смерти два года назад работал у Примакова. Он умер в 64 года...
Да, те кто ищет профессионалов и знает где их взять, живут в Москве и платят в разы больше. Но они знают, за что платят.

На рынке не платят за частного охранника. На серьезном рынке платят за телохранителя. И пистолет в этой теме -не самый главный аргумент.
Опыт передается не всем, а только достойным его, тем, кто реально хочет расти профессионально , а не шабашить за краюшку хлеба, рискуя оставить вдову и сирот. Если человек соглашается работать в одиночку, он должен отдавать себе отчет, что он может и чего нет. В профессионально м мире телохранителей "одиноких волков" никогда не было.


Нам почти всем за 50, кому-то и больше и мы друг друга знаем и держим связь. Опыт на постах у всех за тридцать лет ( в "девятке" - год шел за полтора, но об этом уже и не вспоминаем). Остальные - это те, кто работает так, как считает нужным. Мы их видим на постах, когда пересекаемся на мероприятиях. Они разные.

Есть толковые, есть и иные. Последних немеряно больше. Но чтобы продать себя на рынке, называются все одинаково. Мы не рулим рынком, но зная, что такое профессиональна я работа, работа за которую тебя уважают, а не считают вещью, смешивать себя со "всеми" никогда не позволим.

Мы стремимся к тому, чтобы телохранителя уважали не за то, что он двери открывает или уводит после покушения (вы таких много знаете ?), а за то, что это надежный во всех отношениях человек и специалист.
Если человек идет за голливудской романтикой и перестрелками в подворотнях - флаг ему в руки. Спросите, сколько они получают за все это, и почему соглашаются на такие условия ( по 16 часов в день работать без выходных и с матюгами от своего "клиента" )?

На рынке, именно на рынке, есть правило - какой охраняемый такие и его телохранители. Не мы это придумали. Мы это знаем, так как проверили все это на себе.

На рынке идет смена поколений - от этого никуда не уйти, и когда мы уже уйдем, хочется, чтобы нас сменили достойные, а не "остальные". Для этого и была создана ассоциация.

С уважением к вашему мнению.
 
 
#7 андреев андрей андреевич 09.07.2012 11:18
Так Вы хотите сказать что можно сопоставить работу нынешнего частного охранника со всеми его проблемами и запретами с работой той всей системы на которую работала вся страна,не смешите меня, ранее при слове кгб уже ножки тряслись у народа ,по вашим разговорам только и получается что девятка это круто а все остальные ремесленники и бездари.Не путайте мышиную возню сегодняшних бодигардов при которой не то что прав да и обязанностей то особо нет,за этот иж-71 все мозги вынесут, с работой системы которым вход был открыт практически везде,и какой у вас девяточников может быть опыт полезный для нас простых смертных? Те же интриги те же сплетни кто ближе к телу тот и крут. Условия не равные.Здесь если не подошёл по каким то параметрам ОЛ иди гуляй ищи работу, а у вас? О каком опыте вы говорите,о том как автомат доставать или после покушения лицо уводить,а нам такое можно а,если ты один работаешь?
 
 
#6 Михайлов Владимир Михайлович 09.07.2012 10:39
Мы стараемся чтобы таких было побольше или учились у тех кто умел!!!
 
 
#5 Михайлов Владимир Михайлович 09.07.2012 10:28
Ну а если я Вас правильно понял то (у меня плохо работает раскладка) Вы абсолютно правы! Даже рядового сотрудника 9 Управления в роли обычного телохранителя чя Лично не знаю! Тем более необходим и полезен опыт тех кто ТОГДА работал в Девятке!!!
 
 
#4 Михайлов Владимир Михайлович 09.07.2012 10:21
Уважаемый Андрей!
Вы сами подумайте: Спустя 20 с лишним лет после РАЗВАЛА разве кто-то мог работать сегодня? Найдете- Я Вам покланюсь!
 
 
#3 тюленев виталий владимирович 27.06.2012 10:53
Ага а вот и я, больной зуб, всем привет коллеги, хотелось бы высказаться на тему подготовки так называемых телохранителей) ) У самого опыт не маленький более 17 лет тружусь в этой сфере, много повидал много услыхал)))и вот настал тот час когда увиденное и услышанное в инете про подготовку телохранителей уже не даёт мне покоя смотреть спокойно на эти все школы охраны, Спрашивается до коле...? До коле уже терпеть эти впаривания нам, то что и наукой телоохраны назвать то можно с трудом,все эти ПА с пистолетом эти некчёмные практически тренировки в спортзале, эти непонятные упражнения ОФП с ножом, которые при случае даже и не вспомнят люди которые якобы обучились этим приёмам.Ребята ,вы сами то хоть включайте голову при обучении, смотрите , и перво на перво ставьте себя на место того кто будет на вас нападать и делать из вас решето пронизывая вас и вашего охраняемого из пистолета , хотя вряд ли , скорее всего из автомата, этими маленькими но очень неприятными пульками.Всё не то ребята ,всё не то.Но есть выход есть и он рядом))Но никто не хочет его искать, видимо думают , вот приду и там научат, да не всему можно научиться , не всему.Ещё и ещё раз говорю вам ставьте себя на место убивца и очень многие ваши мнения или знания подвергнуться критике с вашей же стороны. Большинство систем подходят для залов и тиров но не одну я не могу назвать, вот эта схема и система подходит именно для нас, именно для российских телохранителей именно под наше законодательств о.Если уж вы взялись играть в игрушки для взрослых дяденек изображая из себя профессионалов делайте это более увлечённо.))И запомните ваше типа грозное лицо и лысая стрижка ни коим образом не отпугнёт киллера который впереди вас на два шага.В большинстве своём в условиях при которых работают телохранители в России и в частности в Москве вас обязательно завалят вместе с вашим рядом идущим кошельком, который нанял вас. Так что думайте и удачи вам всем))
 
 
#2 Фонарев Алексей 24.06.2012 06:08
Совершенно верно, сейчас в работе "в поле" уже не так много остается сотрудников бывшего 9-го Управления. Они занимают руководящие должности и передают свой опыт. Сейчас идет активный процесс смены поколений. Будем следить к чему это приведет лет через 5-10.
 
 
#1 андреев андрей андреевич 23.06.2012 08:58
А много ли вообще людей на данный момент работают, выполняя работу телохранителя, которые ранее служили в 9 управлении кгб, я думаю не очень много,или скажем так их нет возраст уже не позволяет, получается что остались ремесленники?
 

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии.