Материалы

Психодиагностика


«Должность и сотрудник должны соответствовать друг другу, как перчатка руке: не жмёт и не морщит, удобно и красиво. Если деятельность по своим характеристикам совпадает с мотивационными, эмоциональными, познавательными и коммуникативными особенностями человека, то   сам   процесс   трудовой активности приносит удовольствие или, по крайней мере, меньше утомляет и не вызывает негативных эмоций».  (Л.Н. Собчик)



СПЭЛ – Система Психологической Экспертизы Личности – уникальная методика, позволяющая получить подробное заключение о психологическом портрете личности (в том числе профессиональном соответствии, потенциальных наклонностях и возможностях, обучаемости; а также определения степени усталости (перенапряжение и/или не способность оценить реально оперативную обстановку)).

 

Комментарии  

 
#2 Сысун Алексей 22.06.2012 07:56
Методика СПЭЛ конструктивно состоит из 6 тестов. Основополагающи м тестом является тест СМИЛ (566 утверждений). Тест СМИЛ (используемый нами) был разработан для спецслужб, что на наш взгляд, подтвержденный многолетним опытом, позволяет получить наиболее полную и достоверную информацию о личности.
Ознакомиться с описание широко распространенно го теста СМИЛ можно по ссылке
http://studies-person.ru/section1
http://psychobook.ru
 
 
#1 Лапин Константин 21.06.2012 09:52
Алексей, а можно ссылку на более развёрнутую информацию?
 

Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии.